Les Rebelles du Management

Un parcours inter-entreprise, destiné à ceux qui veulent faire bouger les lignes !

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La promo 7 démarre le 11 octobre 2022 - Les inscriptions sont ouvertes !

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Pour qui ?

Une promotion réunit entre 30 et 40 participants. Elle regroupe des managers prometteurs chez qui s’expriment déjà des talents rebelles : la curiosité, l’envie de nouveauté et d’aller plus loin (avant son corollaire, être confortable avec l’inconfort), et l’authenticité.

Pourquoi ?

Développer la capacité des managers à remettre en cause de statu quo pour faire mieux et plus vite, résister aux chocs et apprendre de ses échecs, progresser sur ses points forts et aider les autres à faire de même. Les Rebelles du Management aide les managers à mieux se connaître et à développer leurs points forts pour oser davantage, sortir du cadre et affirmer son leadership.

Comment ça se passe ?

Ce programme est constitué de 6 épisodes présentiels (7 jours). Il est complété par 10 heures de coaching individuel tout au long du parcours.

Le programme

Episode 1

Episode 2

Episode 3

Episode 4

Episode 5

Episode 6

LES REBELLES EN QUELQUES CHIFFRES

Déjà 6 promos
188 participants
de 27 entreprises

2 promos par an
40 participants par promo
20+ intervenants

8,7/10 note moyenne donnée au programme par les participants

Les intervenants

Qu'en pensent les participants ?

Dans un monde beaucoup plus incertain et volatile, il est indispensable de se rebeller en entreprise. On doit avoir de nouvelles idées, de nouvelles pratiques et arrêter le : « on n’a jamais fait comme ça ».

Gérard - Directeur Transformation et Dynamique Sociale chez Enedis

Les propositions d’actions des Rebelles m’ont vraiment inspiré. Et je pense que c’est faisable. C’est rebelle, mais pas impossible. En tant que sponsor, je suis très satisfaite.

Isabelle - Directrice Générale Adjointe de la Banque de France

Ce que je retiens du parcours des rebelles du management, c'est la grande qualité des personnalités qui sont intervenues tout au long du parcours, le coaching entre chaque session et la qualité des rencontres.

Viriginie - GroupExpression

Le bilan est très positif, de par les rencontres avec les rebelles, avec les coachs et avec les intervenants. C'était une expérience très enrichissante.

Florence - SNCF